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【不動産会社向けASP】レンターズ

カルチャーculture

働きがいのある環境

2017年1月現在、レンターズの社員は約50名。
少数精鋭の組織だからこそ、社員一人一人に任される裁量が大きく、
「やる気」と「能力」があれば、入社1~2年目の若手社員でも
プロジェクトリーダーを任されるなど、
成長機会に恵まれた働きがいのある環境です。

オフィス

打ち合わせや休憩もできるフリースペースが充実しており、
ちょっとした相談や打ち合わせが活発に行われています。

レンターズ手帳

毎年「レンターズ手帳」を作り、
組織の目標や個人の目標の共有などをしています。
プライベート目標も記載しており
「フルマラソンを完走しました!」「資格を取りました!」など、
毎月の達成者をみんなで祝福しています。

社員旅行

レンターズの社員旅行は、
社員で構成されるレクリエーションチームが
すべてプランニングします。
体を動かしたり、頭を使ったゲームをしたり、
色々な企画を組み合わせて、
全員が楽しめるレンターズらしい社員旅行になっています。

レクリエーション

レクリエーションは、旅行だけではなく、
BBQ、スポーツ大会など様々な企画があります。
仕事もレクリエーションも全力で楽しみます。

戦略合宿

毎年、来期の戦略立案のための戦略合宿が行われます。
部署の枠を超えていくつかのチームに分かれ、
全メンバーが経営者の視点に立って
真剣に戦略・戦術を話し合います。
最後に全体へ向けてプレゼンを行い、
まとまった戦略は実際に実行されていきます。